外贸团队管理|体系化赋能解决方案

破解成长瓶颈,打造十倍战力的外贸铁军

哪些“短板”正在拖慢你团队的成长节奏?

客户获取单一,订单来源不稳定

依赖传统渠道,缺少系统化拓展方法,业绩增长乏力

激励机制缺失,人才流失严重

团队缺乏目标与动力,核心成员难以长期沉淀

团队分工不清,执行力低下

职责模糊,互相推诿,关键环节屡出问题

流程管理混乱,沟通成本高昂

环节衔接不畅,信息孤岛频现,整体效率大打折扣

缺乏数据驱动,决策凭经验拍脑袋

没有科学复盘与分析,错过最佳调整时机

市场应变迟缓,错失发展机遇

竞争激烈环境下,策略落地慢,常被对手抢占先机

3天打造外贸铁军体系

构建十倍增长作战系统

为外贸企业持续增长量身定制
通过【战略规划+组织建设+激励机制+流程优化+人才培养】五维闭环
从目标到执行的全方位团队解决方案
构建企业高效协作优势,重塑业绩增长引擎!

这门课是外贸企业突破瓶颈的
心法+兵法
建议所有外贸老板带着核心骨干,都学一遍!
五维集成,让团队增长再无悬念!

战略规划:明确方向,精准发力

课堂设置「战略解码工作坊」,现场诊断,现场演练,精准制定增长路径!

目标拆解

三步分解战略目标 确保团队方向一致 力出一孔

路径设计

定制增长实施路径 明确关键里程碑 杜绝盲目行动

资源配称

精准配置人财物资源 最大化投入产出比 避免资源浪费

组织建设:激活团队,提升效能

课堂设置「组织激活工作坊」,现场诊断,现场演练,打造高效作战体系!

架构优化

设计敏捷组织架构 消除沟通壁垒 提升协同效率

职责明晰

编制岗位责任手册 明确权责界限 杜绝推诿扯皮

人才盘点

建立人才评估体系 识别核心骨干 优化团队配置

激励机制:激发动力,促进增长

课堂设置「激励设计工作坊」,现场诊断,现场演练,打造自驱动团队!

薪酬优化

设计激励性薪酬体系 激活团队潜能 提升人效产出

绩效管理

建立公平绩效机制 明确考核标准 引导正确行为

晋升通道

设计双通道晋升体系 留住核心人才 促进团队稳定

适合人群

企业创始人

企业管理层

老板懂+管理层懂+团队懂,一次性实现管理同频

统一团队的战略目标、管理方法和执行标准

资深外贸团队管理专家导师

带着300+外贸企业实战经验,精心打造的一套能落地的团队增长系统

不是"听课",是"实战"

带团队问题进场,带解决方案离场

不是"理论",是"工具"

学完立即应用,快速见效

不是"单点",是"系统"

覆盖团队管理全链路,持续见效

课程说明

课程地点

厦门、深圳、宁波、无锡四大教学中心

课程时长

3天2夜集中授课+5个月线上陪跑

课程价格

6.98万元/企业(含3人参会名额)

师资介绍

来环球智贸,外贸实战专家就在你身边

课程大纲

第1天:战略规划与体系搭建

企业经营系统建设

  • 外贸高增长逻辑与盈利模式设计

  • 外贸企业连续5年增长的核心规律

  • 2025年全球化市场趋势与流量变革

  • 多平台全球化布局的成功企业案例解析

  • 外贸五维商战TOP辅导体系深度解析

  • 外贸36个增长方法发布与应用场景

  • 从0到TOP的全路径成长阶梯揭秘

  • 从0到1000万的12种增长市场突破策略

  • 从1000万到3000万的高价值客户增长路径

  • 从3000万到1亿的规模化系统增长方法

  • 从1亿到3亿的生态化扩张模式

现场实战环节

  • 企业战略增长地图制定工作坊

  • 外贸企业发展护航体系构建

  • 品牌差异化竞争突围策略

  • 企业认知重塑:全球化思维升级

  • 市场定位重塑:细分市场精准卡位

  • 视觉体系重塑:国际化品牌形象升级

第2天:机制建设与人才培育

企业基建六大体系

  • 组织架构体系:裂变式组织设计与效能提升

  • 岗位职责体系:标准化岗位说明书与责权利划分

  • 薪酬激励体系:双驱动激励机制设计

  • 绩效管理体系:团队与个人绩效标准制定

  • 招聘培训体系:人才画像+标准化招聘流程

  • 人才培养体系:年度培养计划+胜任力模型建设

机制创新体系

  • 年度大机制:超额奖励/节约奖励/利润分配

  • 团队裂变机制:业务裂变/师徒制/招育奖励

  • 业务拉升机制:PK赛/新客户开发/询盘提升奖励

团队复制体系

  • 招聘体系升级:科学选才与流程再造

  • 培训体系构建:新兵快速成长系统

  • 人才梯队建设:管理型人才培养计划

第3天:业绩倍增与运营优化

业绩大战体系建设

  • 目标设定:《业绩启动会》与挑战性目标制定

  • 过程管控:每日追踪+PK机制+闭环管理

  • 结果达成:复盘优化+即时奖惩+持续改进

供应链系统建设

  • 采购团队组建:组织架构与人才画像

  • 流程优化:供应商评审+采购流程标准化

  • 成本管控:优质资源开发+采购成本降低

中层干部培育

  • 会议体系:3大核心会议流程标准化

  • 中层孵化:干部培养系统+运营实践手册

  • 文化建设:使命-愿景-价值观落地指南

现场实战环节

  • 企业落地成果提炼与分享

  • 实施疑难解答与计划修订

  • 复盘总结与成功因子萃取

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